昆山裝飾行家：

    昆山裝飾行家獲悉，隨著年輕群體成為市場消費主力軍，定制家居市場在近年來越來越火熱。昆山裝飾專家表示，對于定制類的衣柜而言，其注重個性化設計，講求創(chuàng)新，能力平平者一般很難勝任。所以，昆山裝飾公司專業(yè)人士認為若想搶占入口，優(yōu)先占領市場，一定數(shù)量的設計大師、優(yōu)秀團隊必不可少。此時，企業(yè)就需眼光長遠，切勿一味控制人才成本，因小失大。
    當然，昆山裝飾著名企業(yè)覺得僅僅靠高薪吸引人才并非權宜之策，他們需要能實現(xiàn)自我價值的平臺，而不是成為企業(yè)賺錢的工具。昆山裝飾公司專家指出，對于這樣的平臺，或許只有實力雄厚的企業(yè)才能提供。所以，昆山裝飾行業(yè)資深人士提醒衣柜企業(yè)想招到高端人才，還得有一定“修為”。一些知名衣柜品牌之所以能得到該名設計師的青睞，其高知名度是一方面，更為核心的是擁有優(yōu)質(zhì)的硬件和強大軟實力。
    昆山裝飾專家分析指出，除上述兩點之外，為了牢牢吸引住優(yōu)秀人才，衣柜企業(yè)還得展示自身未來發(fā)展方向，讓優(yōu)秀人才感知到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。昆山裝飾達人支招，例如，在決定發(fā)展定制化衣柜時，有的衣柜品牌并未盲目跟從市場趨勢，而是在進行了周密的市場調(diào)查之后，根據(jù)市場具體情況作出了周詳?shù)牟呗耘c布局。昆山裝飾名家認為這種做法一方面是對企業(yè)自身發(fā)展負責，另一方面則能向定制專業(yè)人才表明自己的未來發(fā)展方向，給他們充足的信心和希望，而這也真是該類人才實現(xiàn)自我價值的最大動力源泉。本文由www.perakseek.com提供